или
Выбрать ваш город
-
А
-
Б
-
В
-
Г
-
Д
-
Е
-
И
-
Й
-
К
-
Л
-
М
-
Н
-
О
-
П
-
Р
-
С
-
Т
-
У
-
Х
-
Ч
-
Э
-
Ю
-
Я
+7 (495) 777-48-38
108802, Россия, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Коммунарка, д. Сосенки, влд. 389, стр. 2
Компании в два раза чаще нанимают сотрудников старше 40 лет
Бизнес FM«Бизнес FM» спросила у предпринимателей, действительно ли они стали чаще нанимать сотрудников старше 40 лет и почему?
Директор компании по производству сейфов и металлических изделий «Промет» Алексей Петров:«На самом деле нам сложно комментировать этот вопрос, потому что мы не отслеживаем возраст сотрудников, которых берем. По практике могу сказать, что, наверное, для разных видов работ подходят лучше или хуже где-то молодые сотрудники, а где-то более возрастные люди. Например, у нас есть определенные виды работ, куда мы целенаправленно берем женщин в возрасте 45+. Как правило, они уже вырастили детей, имеют свободное время и готовы выйти снова на работу. И для них есть у нас определенная работа, они, как правило, выполняют ее аккуратно, очень точно, и мы с большим удовольствием берем на определенный тип работ таких вот сотрудников. Тут все зависит от должности. На определенные должности берем именно молодых, сразу после института, и обучать, и воспитывать их в нашем корпоративном духе. Потому что зачастую, когда берешь человека уже в возрасте 40-50 лет, у него уже сформирована определенная культура».
Читать далее